In 2022 heeft de regering een aantal maatregelen genomen om het personeelstekort in de zorgsector aan te pakken. De maatregelen met betrekking tot de specifieke doelgroep van de gepensioneerden in de zorgsector werden intussen meermaals verlengd.
Een wet van 18 juli 2025 die gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad van 29 juli 2025 bevestigt nogmaals een verlenging van deze maatregelen tot en met 31 december 2025.
Het betreft meer bepaald de volgende maatregelen voor gepensioneerden actief in de zorgsector:
- een vrijstelling van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen voor de prestaties van gepensioneerden in de zorgsector;
- de toepassing van een afzonderlijk belastingtarief van 33% op de bezoldigingen die zij ontvangen voor hun prestaties in de zorgsector;
- een afwijkende termijn van drie werkdagen voor de bekendmaking van het individueel variabel uurrooster van de gepensioneerde deeltijdse werknemer;
- een afwijking inzake de arbeidstijd, die lager mag liggen dan één derde van de wekelijkse arbeidsduur van de voltijdse werknemers van dezelfde categorie.
Voor de laatste twee maatregelen inzake deeltijdse arbeid zal de werkgever wel overleg moeten plegen met de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk of de vakbondsafvaardiging.
Bron: Wet van 18 juli 2025 tot verlenging van bepaalde maatregelen voorzien in de wet van 20 november 2022 houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector, BS 29 juli 2025.