Een werknemer die geniet van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen) ontvangt maandelijks een werkloosheidsuitkering van de RVA. Bovenop deze werkloosheidsuitkering ontvangt hij een aanvullende vergoeding van de werkgever of van het Sociaal Fonds.
In toepassing van cao nr. 17 kan het bedrag van de aanvullende vergoeding elk jaar op 1 januari door de NAR herzien worden in functie van de loonevolutie.
In januari 2026 zal er een herwaarderingscoëfficiënt van 1,0028 toegepast worden op de aanvullende vergoedingen SWT en op het grensbedrag van het referteloon voor het SWT.
De verhoging van de aanvullende vergoeding ziet er als volgt uit:
Als gevolg van de overschrijding van de spilindex in december 2025 zullen de aanvullende vergoedingen en het grensbedrag van het referteloon voor het bepalen van deze aanvullende vergoeding op 1 januari 2026 ook worden geïndexeerd met 2%. In maart 2026 zal het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen geïndexeerd worden.
Het begrensd bruto maandloon voor de berekening van de bedrijfstoeslag bedraagt sinds 1 januari 2026 € 5.265,49 na toepassing van de herwaarderingscoëfficiënt en de indexatie.
De loondrempels in het kader van de RSZ-inhouding bij SWT en SWAV bedragen vanaf 1 januari 2026:
- € 1.892,86 bruto per maand indien geen gezinslast;
- € 2.279,99 bruto per maand indien wel gezinslast.
Bron: Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17/44 van 16 december 2025 tot wijziging en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, NAR.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be