De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden aan het begin van elk jaar aangepast. Op
5 december 2024 verschenen de nieuwe, geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het scheidsrechterlijk beding.
De volgende jaarloongrenzen zijn van toepassing vanaf 1 januari 2025:
Concurrentiebeding
- Een concurrentiebeding wordt als onbestaande beschouwd wanneer het jaarloon van de werknemer op het moment van de opzegging onder de € 43.106 blijft.
- Als het loon tussen € 43.106 en € 86.212 ligt, kan zo’n beding enkel voor de functies en de sectoren waar de mogelijkheid uitdrukkelijk is voorzien, bij CAO gesloten op vlak van het paritair (sub)comité.
- Enkel voor topfuncties met een jaarloon hoger dan € 86.212 kan een concurrentiebeding steeds worden toegepast, behalve in de sector of voor de functies die uitdrukkelijk worden uitgesloten.
Scholingsbeding
Een scholingsbeding wordt als onbestaande beschouwd indien het jaarloon van de werknemer niet meer dan € 43.106 bedraagt op het moment dat de beoogde vorming begint.
Deze voorwaarde is echter niet van toepassing indien het scholingsbeding betrekking heeft op een opleiding voor een beroep dat of een functie die voorkomt op de lijst van knelpuntberoepen of moeilijk in te vullen functies van de gewesten.
Scheidsrechterlijk beding
Een scheidsrechterlijk of arbitragebeding is een beding waarbij partijen zich ertoe verbinden mogelijke geschillen aan scheidsrechters voor te leggen.
In twee gevallen kan dit:
- het geschil bestaat al;
- het gaat om een bediende met een jaarloon boven de € 86.212, die met het dagelijks beheer van de onderneming is belast of in een afdeling of bedrijfseenheid van de onderneming beheerdersverantwoordelijkheid heeft die kan worden vergeleken met die voor de ganse onderneming.
Bron: Aanpassing op 1 januari 2025 van de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (artikel 131), BS 5 december 2024.