Voer je als bouwbedrijf (PC 124) zonder vakbondsafvaardiging het systeem van KB 213 in, dan meld je de eerste 130 meeruren voortaan per e-mail aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf, en niet langer per aangetekende brief. Met KB 213 mag een bouwarbeider tot 1,5 uur per dag extra werken. De arbeider kiest zelf of die extra uren worden uitbetaald of gerecupereerd.
Wat is KB 213 in de bouwsector?
Een arbeider in de bouwsector (PC 124) mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken. Op basis van KB 213 kan hij tijdens de zomerperiode of een periode van intense activiteit maximaal 1,5 uur per dag extra werken.
Daarbij gelden deze grenzen:
- 9,5 uur per dag;
- 47,5 uur per week;
- 180 meeruren per jaar.
Uitbetalen of recupereren: wie kiest?
De arbeider kiest zelf tussen twee opties:
- Uitbetaling zonder inhaalrust: de meeruren worden betaald aan 120%, op het einde van de maand waarin ze werden gepresteerd.
- Inhaalrust: de arbeider krijgt één dag inhaalrust per 8 meeruren, op te nemen binnen 12 maanden. De meeruren worden betaald aan 100% bij opname van de inhaalrust.
Wil de arbeider de meeruren niet recupereren, dan moet hij die keuze uiterlijk vóór het einde van de maand waarin ze werden gepresteerd schriftelijk vastleggen. Zonder tijdige schriftelijke keuze is inhaalrust verplicht. Het tijdstip daarvan bepaal je in overleg met de arbeider.
Hoe voer je KB 213 in?
Met een vakbondsafvaardiging
Is er een vakbondsafvaardiging, dan is het akkoord van de meerderheid vereist.
Zonder vakbondsafvaardiging: melding voortaan per e-mail
Zonder vakbondsafvaardiging meld je de eerste 130 meeruren aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf. Dat gebeurt voortaan via e-mail in plaats van per aangetekende brief:
- Nederlandstalige melding: KB213@werk.belgie.be;
- Franstalige melding: AR213@emploi.belgique.be.
De bijkomende 50 meeruren: toetredingsprotocol
Voor de bijkomende 50 meeruren is een toetredingsprotocol nodig, ondertekend door jou, één arbeider en de gewestelijke vakbondssecretarissen van het ACV, ABVV en Synova. Het protocol geldt één jaar en wordt automatisch hernieuwd als er niet tijdig bezwaar wordt gemaakt.
Arbeidsreglement en uurroosters
De piekuurroosters en de afspraken over de bekendmaking moeten ook in het arbeidsreglement worden opgenomen, via de normale wijzigingsprocedure. Zorg dat het arbeidsreglement op de werf beschikbaar is en bewaar de uurroosters minstens 12 maanden na hun toepassing.
Wat moet je als werkgever doen?
- Geen vakbondsafvaardiging? Meld de eerste 130 meeruren voortaan per e-mail aan het juiste adres, in plaats van per aangetekende brief.
- Wil je ook de bijkomende 50 meeruren gebruiken? Laat dan een toetredingsprotocol ondertekenen.
- Neem de piekuurroosters en de bekendmakingsafspraken op in je arbeidsreglement en hou het beschikbaar op de werf.
- Laat de arbeider tijdig schriftelijk kiezen als hij de meeruren uitbetaald wil krijgen, en bewaar de uurroosters minstens 12 maanden.
Veelgestelde vragen over KB 213 in de bouw
Hoeveel meeruren mag een bouwarbeider presteren onder KB 213?
Maximaal 1,5 uur per dag, met grenzen van 9,5 uur per dag, 47,5 uur per week en 180 meeruren per jaar.
Waar meld ik de meeruren onder KB 213?
Zonder vakbondsafvaardiging meld je de eerste 130 meeruren per e-mail aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf: KB213@werk.belgie.be (Nederlandstalig) of AR213@emploi.belgique.be (Franstalig).
Aan welk tarief worden meeruren onder KB 213 betaald?
Aan 120% bij uitbetaling zonder inhaalrust. Kiest de arbeider voor inhaalrust, dan worden de meeruren betaald aan 100% bij opname van de inhaalrust.
Bron: www.werk.belgie.be.
Besox, Sociaal Secretariaat – Verzekeringen – Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool: loonkost.besox.be