Voorwaarden voor ondernemingen in moeilijkheden
Ondernemingen die beschouwd kunnen worden als een onderneming in moeilijkheden hebben de mogelijkheid om goedkeuring aan te vragen voor de toepassing van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor hun bedienden.
Om in aanmerking te komen, moet de werkgever bij het indienen van het aanvraagdossier aantonen dat de onderneming zich daadwerkelijk in een economisch moeilijke situatie bevindt. Dit bewijs kan worden geleverd aan de hand van objectieve economische gegevens, zoals:
- een daling van de omzet, productie of bestellingen;
- een zeker percentage van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor arbeiders;
- als zodanig erkend zijn door de minister van Werk.
Huidige regeling via cao nr. 176
Momenteel kunnen werkgevers een beroep doen op de cao nr. 176 van de NAR om economische werkloosheid voor hun bedienden in te voeren zonder gebonden te zijn door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, een ondernemings-cao of een ondernemingsplan. Deze cao nr. 176 is geldig voor de periode van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025.
Nieuwe cao nr. 183: verlenging tot 2029
Intussen werd op 21 oktober 2025 een nieuwe cao nr. 183 afgesloten die de versoepelde procedure verlengt van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2029.
Werkgevers die tot en met 31 december 2025 een beroep doen op de cao nr. 176 om economische werkloosheid voor bedienden toe te passen, kunnen zich tot met 30 juni 2029 dus verder op deze nieuwe cao nr. 183 beroepen zonder dat zij gebonden moeten zijn door een ondernemings-cao of een ondernemingsplan.
Suppletief karakter en bestaande regelingen
De cao nr. 183 heeft opnieuw een suppletief karakter. Dit betekent concreet dat bestaande sectorale cao’s en overeenkomsten van ondernemingen of de door de commissie “Ondernemingsplannen’ goedgekeurde ondernemingsplannen onverminderd van toepassing blijven. Bovendien hebben sectoren en ondernemingen nog steeds de mogelijkheid om eigen overeenkomsten of ondernemingsplannen uit te werken.
Bron: Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 183 van 21 oktober 2025 tot vaststelling van een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken voor bedienden, www.cnt-nar.be.
Besox, Sociaal Secretariaat – Verzekeringen – Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be