Dimona is het elektronisch bericht waarmee je verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren vóór de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte uiterlijk gebeuren op de eerstvolgende werkdag.
Strafrechtelijke en administratieve sanctie
Gebeurt de Dimona-aangifte niet of niet tijdig, dan kan je worden bestraft met een strafrechtelijke sanctie of een administratieve geldboete.
Burgerrechtelijke sanctie
Daarnaast kan er ook nog een solidariteitsbijdrage worden opgelegd door de RSZ. Dit bedrag is in principe gelijk aan 3 maal de basisbijdragen op het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, maar met een minimumbedrag van € 2.500 per werknemer.
Dit minimumbedrag is afhankelijk van de evolutie van de gezondheidsindex waardoor het elk jaar wordt aangepast. Voor 2026 wordt het forfaitair bedrag van deze solidariteitsbijdrage gebracht op € 3.674,09 per werknemer.
Dit bedrag wordt vervolgens verminderd:
- met het totaal aan verschuldigde bijdragen voor de effectieve prestaties die voor de betrokken werknemer wel zijn aangegeven;
- in verhouding met de deeltijdse prestaties, indien de werkgever de materiële onmogelijkheid om voltijdse prestaties te verrichten kan aantonen.
Bron: Tussentijdse instructies RSZ 2025/4 van 22 december 2025, www.socialsecurity.be.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be