À partir du 1er janvier 2022, il existera en sus du « trajet de réintégration », le « trajet Retour au Travail ».
Un « trajet Retour au Travail » est défini comme suit : tout trajet visant à accompagner le plus rapidement possible le malade de longue durée à retrouver un emploi correspondant à ses capacités et à ses besoins avec l’aide du coordinateur Retour Au Travail.
Ce trajet peut être activé :
- par le médecin-conseil de la mutualité sur la base d’une estimation de la capacité résiduelle ;
- ou à la demande du travailleur en maladie de longue durée.
Ce trajet vise à élaborer un plan de réintégration multidisciplinaire après concertation entre :
- le travailleur ;
- le coordinateur Retour au Travail ;
- le médecin-conseil ;
- l’ensemble des acteurs à impliquer durant le trajet de réintégration axé sur la réintégration socioprofessionnelle.
Un arrêté royal doit encore déterminer les conditions minimales, les parties concernées, le contenu, les modalités de ce plan, ainsi que les modalités du suivi régulier de ce plan de réintégration multidisciplinaire.
Source : Loi du 12 décembre 2021 instaurant le « Trajet Retour Au Travail » sous la coordination du « coordinateur Retour Au Travail » dans l’assurance indemnités des travailleurs salariés, M.B. 17 décembre 2021.