Om als werkgever een beroep te kunnen doen op tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor bedienden, moet de onderneming erkend zijn als onderneming in moeilijkheden. Daarnaast is vereist dat zij gebonden is door een sector- of ondernemings-cao, of beschikt over een goedgekeurd ondernemingsplan waarin de regeling van economische werkloosheid is vastgelegd.
Cao nr. 183, gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad en van toepassing vanaf 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2029, versoepelt deze voorwaarden. Op basis van deze cao kunnen ondernemingen in moeilijkheden economische werkloosheid voor bedienden toepassen, ook wanneer zij niet onder een sector- of ondernemings-cao vallen en geen ondernemingsplan hebben dat dit kader regelt.
Werkgevers die een beroep doen op deze cao nr. 183 zijn een aanvullende vergoeding per dag werkloosheid verschuldigd aan de bediende die economisch werkloos wordt gesteld.
Deze aanvullende vergoeding wordt vanaf 1 januari 2026 verhoogd tot € 6,74 per dag.
Bovendien moet het supplement minstens gelijkwaardig zijn aan het supplement toegekend aan de arbeiders indien dit supplement hoger is dan € 6,74 per dag tijdelijke werkloosheid of, bij gebrek aan dergelijke arbeiders, aan het supplement voorzien door het paritair comité waaronder de onderneming zou ressorteren indien ze werklieden zou tewerkstellen indien dit supplement hoger is dan € 6,74 per dag tijdelijke werkloosheid.
Sinds 1 januari 2026 is de werkgever in bepaalde gevallen een bijkomende vergoeding van € 5,20 per dag (geïndexeerd bedrag 2026) verschuldigd per dag tijdelijke werkloosheid waarvoor een werkloosheidsuitkering wordt betaald.
Bron: Nationale Arbeidsraad, www.cnt-nar.be.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be