In 2024 werd het ‘Terug Naar Werk’-fonds opgericht in de schoot van het RIZIV. Via een tussenkomst van het fonds kunnen langdurig arbeidsongeschikten, onder bepaalde voorwaarden, intekenen op een gespecialiseerde dienstverlening op maat, met als doel stappen te zetten bij een andere werkgever. Het gaat o.m. om loopbaanbegeleiding of gepersonaliseerde coaching.
Sedert 1 april 2024 konden werknemers van wie de arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht, op initiatief van de werkgever, al beroep doen op het ‘Terug Naar Werk’-fonds.
Vanaf 1 april 2025 kunnen ook werknemers of werkzoekenden, die langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt zijn, een beroep doen op het ‘Terug Naar Werk’-fonds.
Deze personen zullen hiervoor een aanvraag moeten indienen bij het RIZIV. Meer informatie hierover is terug te vinden op de website van het RIZIV.
Bron: Wet van 16 oktober 2023 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, BS 31 oktober 2023 en www.riziv.fgov.be.