In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
De werkgever is hierop een solidariteitsbijdrage van 33% verschuldigd. Sedert 1 januari 2013 is er ook een solidariteitsbijdrage van 13,07% ten laste van de werknemer verschuldigd.
Er moet geen bedrijfsvoorheffing noch belasting worden betaald. Deze bijzondere regels zijn van toepassing voor zover de loonbonus een bepaald grensbedrag niet overschrijdt.
Voor de betaling van de loonbonus in 2026 zal een maximumbedrag van € 4.255 vrijgesteld worden van sociale zekerheidsbijdragen.
Bij het bepalen van het fiscale maximumbedrag wordt rekening gehouden met de RSZ-werknemersbijdragen. Voor 2026 zal het fiscaal vrijgestelde maximumbedrag bijgevolg € 3.701 bedragen.
Beide grensbedragen voor de loonbonus moeten wel nog officieel worden bevestigd door de RSZ en de fiscus.
Bron: Diverse media.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be