In het kader van de hervorming van de arbeidsmarkt zijn heel wat wijzigingen aangekondigd. De inwerkingtreding van een aantal van deze maatregelen wordt echter uitgesteld. Hieronder vind je een niet-limitatief overzicht.
Opgelet, onderstaande informatie is onder voorbehoud van officiële publicatie. Wij volgen dit verder op en houden je op de hoogte van verdere ontwikkelingen.
Programmawet: uitstel tot 1 juli 2026?
Het ontwerp van programmawet van 23 februari 2026 voorziet o.a. in de volgende wijzigingen:
- wijziging doelgroepvermindering eerste aanwerving;
- stopzetting doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek;
- beperking toepassingsgebied plafonnering RSZ-werkgeversbijdrage;
- verlies van het voordeel van RSZ-bijdrageverminderingen in geval van fraude.
Oorspronkelijk was voorzien dat deze wijzigingen in werking zouden treden op 1 april 2026. Vervolgens werd via amendement voorgesteld om deze datum uit te stellen tot 1 juni 2026. Intussen is opnieuw een uitstel gevraagd, ditmaal tot 1 juli 2026.
De regering komt binnen enkele weken opnieuw samen om zich over de programmawet te buigen.
Wet houdende diverse arbeidsbepalingen: uitstel tot 1 juni 2026?
Het wetsontwerp van 3 februari 2026 houdende diverse arbeidsbepalingen voorziet o.a. in de volgende wijzigingen:
- versoepelingen op het vlak van de arbeidsreglementen;
- wijziging van de minimale wekelijkse arbeidsduur;
- opheffing verbod op nachtarbeid;
- beperking van de maximale duur van de opzeggingstermijn;
- afschaffing intentieverklaring in het kader van uitzendarbeid;
- verplichte elektronische neerlegging cao nr. 90.
Ook deze maatregelen zouden oorspronkelijk in werking treden op 1 april 2026, maar hun inwerkingtreding wordt uitgesteld tot 1 juni 2026.
De tekst werd recent aangenomen in tweede lezing. De publicatie ervan wordt dan ook op korte termijn verwacht.
Bron: Ontwerp van Programmawet, Kamer 56/1378, www.dekamer.be en wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen, Kamer 56/1324, www.dekamer.be.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be