In het afsprakenkader dat op 25 juni 2021 werd gesloten in de Groep van Tien werd beslist om het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) geleidelijk te verhogen door aanpassingen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van de Nationale Arbeidsraad, nl. op 1 april 2022, op 1 april 2024 en 1 april 2026.
Op 1 april 2026 werd de derde en voorlopig laatste stap gezet. Door een verhoging van het minimumloon met € 35,70 bruto per maand bedraagt het nieuwe gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen met ingang van 1 april 2026 € 2.189,81.
De kosten van deze nieuwe verhoging worden gedeeltelijk gecompenseerd door de federale regering. De compensatie voor de werkgever vindt plaats via een aanpassing in de structurele vermindering. Anderzijds houdt de werknemer door een aanpassing van de werkbonus netto meer over van de verhoging.
Bron: Cao nr. 43/18 van 24 maart 2026 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen, www.cnt-nar.be.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be