Loonbonusplannen in toepassing van cao nr. 90 met een referteperiode van het volledig kalenderjaar 2026 moeten uiterlijk op 30 april 2026 worden ingediend.
Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging moeten het bonusplan indienen via een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst, conform de cao-wet.
Sinds vorig jaar worden beslissingen over de behandeling van ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten uitsluitend via het beveiligde elektronische platform eBox Enterprise verzonden.
Is er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming, dan kan de loonbonus worden ingevoerd door een cao of door een toetredingsakte, naar keuze van de werkgever.
De toetredingsakte wordt bij voorkeur online ingediend via www.bonusplannen.be.
De procedure van invoering door een toetredingsakte verloopt in twee fases:
- De eerste fase houdt in dat de werkgever de betrokken werknemers inlicht over de concrete plannen en gedurende 15 dagen een register ter beschikking stelt waarin ze hun opmerkingen kunnen optekenen. De werknemers kunnen hun opmerkingen ook rechtstreeks overmaken aan de inspectie Toezicht op de Sociale Wetten. Enkel wanneer er opmerkingen werden gemaakt in het opmerkingenregister moet dit aan de inspectie Toezicht op de Sociale Wetten worden bezorgd.
- In de tweede fase wordt de toetredingsakte ter controle neergelegd bij de griffie van de FOD WASO. Vervolgens wordt een vorm- en marginale toetsing uitgevoerd door het Paritair Comité. Deze heeft 2 maanden om te beslissen. Indien er geen beslissing wordt genomen door het Paritair Comité, dan dient een ambtenaar van de FOD WASO zich binnen de maand uit te spreken over de goedkeuring van het plan.
Opmerking: Een onderneming is uiteraard niet verplicht om een bonusplan met een referteperiode van 1 jaar in te dienen. Een werkgever kan ook beslissen om later op het jaar een bonusplan in te dienen, zolang de referteperiode van dit plan minstens 3 maanden bedraagt.
Bron: Nieuwsbericht FOD WASO van 19 maart 2026.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be