Bij de overschakeling naar het winteruur werken werknemers in ploegenarbeid die nacht een uur langer. In de nacht van zaterdag 24 oktober op zondag 25 oktober 2026 wordt de klok om 3 uur ’s nachts teruggezet naar 2 uur ’s nachts. Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 30 bepaalt hoe je die nachtprestaties correct verloont.
Wat regelt cao nr. 30 bij het winteruur?
Cao nr. 30 van 28 maart 1977 regelt de problemen rond de beloning van werknemers in ploegenarbeid bij de overschakeling van zomeruur naar winteruur, en omgekeerd. De regeling vertrekt van één principe: over beide omschakelingen samen moet de werknemer correct betaald worden voor wat hij effectief gepresteerd heeft.
Wie werkt er best tijdens de omschakeling naar het winteruur?
Als werkgever probeer je er in de mate van het mogelijke voor te zorgen dat dezelfde werknemers die tijdens de overgang naar het zomeruur in maart gewerkt hebben, nu ook werken tijdens de overschakeling naar het winteruur.
Die werknemers hebben dan over beide nachten samen 16 uren gewerkt (7 uren in maart en 9 uren in oktober) en ontvangen daarvoor het normale loon. De uren in maart en oktober compenseren elkaar dus.
Hoe bereken je het loon als het niet dezelfde werknemers zijn?
Laat de arbeidsorganisatie het niet toe om dezelfde werknemers beide nachten te laten werken, dan wordt het loon als volgt berekend:
- Overgang naar het zomeruur (maart): de werknemers presteerden slechts 7 uren, maar kregen toch loon op basis van 8 uren arbeid.
- Overgang naar het winteruur (oktober): de werknemers presteren 9 uren en ontvangen in dat geval ook loon berekend op basis van 9 arbeidsuren.
Wat moet je als werkgever doen?
- Kijk na welke werknemers in maart 2026 tijdens de omschakeling naar het zomeruur in de nachtploeg stonden.
- Plan, waar mogelijk, dezelfde werknemers in voor de nacht van 24 op 25 oktober 2026.
- Lukt dat niet? Zorg dan dat de werknemers die in oktober werken, verloond worden op basis van 9 arbeidsuren.
- Geef de juiste prestaties tijdig door aan je sociaal secretariaat, zodat de loonberekening klopt.
Veelgestelde vragen
Wanneer schakelen we in 2026 over naar het winteruur?
In de nacht van zaterdag 24 oktober op zondag 25 oktober 2026: om 3 uur ’s nachts gaat de klok terug naar 2 uur.
Krijgt een werknemer in de nachtploeg een extra uur betaald?
Dat hangt ervan af. Werkte dezelfde werknemer ook tijdens de overgang naar het zomeruur in maart, dan ontvangt hij het normale loon voor 16 uren. Anders wordt hij in oktober betaald op basis van 9 arbeidsuren.
Welke cao regelt het loon bij de overgang naar het winteruur?
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 30 van 28 maart 1977.
Bron: Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 30 van 28 maart 1977 betreffende de problemen die inzake beloning van sommige werknemers rijzen bij de overschakeling naar het zomeruur evenals naar het winteruur.
Besox, Sociaal Secretariaat – Verzekeringen – Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool: loonkost.besox.be