Sinds 1 januari 2024 wordt de uitkering voor tijdelijke werkloosheid (behalve bij overmacht) berekend op 60 % van het begrensd loon en niet langer op 65 %. Ter compensatie ontvangen werknemers die tijdelijk werkloos zijn (behalve wegens overmacht) een bijkomende toeslag bovenop hun tijdelijke werkloosheidsuitkering. De toeslag wordt betaald door de werkgever of door het Fonds voor Bestaanszekerheid van de betrokken sector.
De loongrens die bepaalt vanaf wanneer een werknemer deze toeslag krijgt, wordt telkens op 1 januari aangepast.
Vanaf 1 januari 2026 zal een werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, recht hebben op een bijkomende toeslag:
- vanaf de 1ste dag tijdelijke werkloosheid gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering wanneer zijn brutoloon niet hoger is dan € 4.284 per maand;
- vanaf de 27ste dag tijdelijke werkloosheid gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering, met uitzondering van dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, in hetzelfde jaar bij dezelfde werkgever wanneer zijn brutoloon hoger is dan € 4.284 per maand.
Sinds 1 februari 2025 bedraagt deze extra toeslag € 5,20 per werkloosheidsdag. Het basisbedrag van de toeslag is gekoppeld aan de spilindex. Als de spilindex wordt overschreden, zal het bedrag van de aanvullende vergoeding dus worden aangepast.