Gesubsidieerde contractuelen (gesco’s) zijn werknemers met een arbeidsovereenkomst die aan de slag gaan bij werkgevers in de niet-commerciële sector. Voor hun tewerkstelling ontvangen deze werkgevers zowel een specifieke doelgroepvermindering als een premie van de gewestelijke overheid, die de loonkosten dekt.
De maatregel werd ingevoerd eind jaren ’80, met als doel de betrokken werknemers te laten doorstromen naar reguliere jobs. Op die manier kon de vrijgekomen plaats telkens opnieuw ingevuld worden. In de praktijk bleven deze werknemers echter vaak langdurig in dienst bij dezelfde werkgever.
Sinds 1 januari 2016 worden er geen gesco’s meer aangeworven; er bestaan enkel nog uitdovende gesco-projecten. Bij een fusie of opslorping kunnen de arbeidsovereenkomsten van werknemers wel nog overgeheveld worden naar andere organisaties of werkgevers.
Aangezien de oorspronkelijke doelstelling van de maatregel niet langer gehaald wordt en de administratieve kosten van het beheer en de uitvoering niet meer in verhouding staan tot het aantal gesubsidieerde plaatsen, heeft de Vlaamse Regering beslist het gescosysteem volledig stop te zetten vanaf 1 juli 2025.
Dit betekent concreet dat:
- het Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie vanaf die datum de premie niet langer uitbetaalt;
- de doelgroepvermindering ‘gesco’ via de RSZ vanaf 1 juli 2025 wordt opgeheven.
Bron: Programmadecreet dd. 20 december 2024 bij de begroting 2025 (1), BS 30 december 2024.