Sinds 1 januari 2023 genieten ook bedienden in de bouwsector van een sectoraal aanvullend pensioen, net zoals de arbeiders dat al langer doen. Dit initiatief maakt deel uit van de bredere ambitie om de arbeidsvoorwaarden in de sector te harmoniseren.
Wie is automatisch aangesloten?
Werkgevers die op 01/01/2023 nog geen eigen aanvullend pensioenplan hadden voor hun bedienden, werden automatisch aangesloten bij het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen Bouwbedrijf (via Constructiv).
Heeft u al een eigen pensioenplan?
Belangrijk: Werkgevers die op 01/01/2023 wél een aanvullend pensioenplan hadden voor hun bedienden, konden deze automatische aansluiting vermijden — op voorwaarde dat hun plan evenwaardig was aan het sectorale plan.
Maar: De gelijkwaardigheidstoets wordt strenger vanaf 01/01/2026! Uw huidig pensioenplan moet vanaf dan voldoen aan nieuwe minimumnormen:
- Netto werkgeversbijdrage:
- Minstens 1,80% van het referteloon (met premievrijstelling), of
- Minstens 14% van het referteloon (zonder premievrijstelling)
- Pensioenkapitaal op 66 jaar (zonder loonstijging):
- Minstens 16,28 keer het maandloon, of
- Minstens €79.348 indien forfaitair bepaald
Wat moet u doen?
Werkgevers met een eigen pensioenplan voor de bouwbedienden die de sectorale aansluiting willen vermijden vanaf 2026, moeten actie ondernemen vóór 15 september 2025. U moet tijdig een verzoek tot uitsluiting indienen bij Constructiv, bestaande uit:
- Een verklaring van de werkgever
- Een actuarieel attest volgens het voorgeschreven model
Download hier de officiële attesten en modellen.
Besox, Sociaal Secretariaat - Verzekeringen - Finance
Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be