written by
Inge Braem

​Aanpassing toepassingsgebied plafonnering RSZ-werkgeversbijdrage

Sociaal Secretariaat 1 min

Sinds 1 juli 2025 geldt er een plafond voor de berekening van de patronale bijdragen op de heel hoge lonen om de werkgeverskost te verlagen voor werknemers met een hoog basisloon.

De vrijstelling geldt voor de werkgeversbijdragen op het deel van het basisloon dat het grensbedrag per kwartaal overschrijdt. Vanaf 1 januari 2026 bedraagt dit plafond € 86.700.

Na de invoering hiervan werd vastgesteld dat ook betaalde sportbeoefenaars die het loonplafond overschrijden, gebruik kunnen maken van deze maatregel, terwijl de werkgevers van deze sporters reeds recht hebben op de bijzondere vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen voor betaalde sportbeoefenaars.

Om dit dubbel voordeel te vermijden, voorziet het ontwerp van programmawet van 23 februari 2026 in een aanpassing van het toepassingsgebied vanaf 1 april 2026. Concreet zullen betaalde sportbeoefenaars of beroepswielrenners die recht hebben op de bijzondere bijdragevermindering, uitgesloten worden van het toepassingsgebied van hogervermelde vrijstelling boven het plafond.

Bovenstaande geldt onder voorbehoud van publicatie.

Bron: Ontwerp van programmawet, Kamer 56/1378, www.dekamer.be.

basisloon werkgeversbijdragen patronale bijdragen vrijstelling sociale zekerheidsbijdragen sportbeoefenaars loonplafond